Em um mercado cada vez mais competitivo, muitas empresas enfrentam dificuldades na atração e na retenção de talentos. Além disso, o RH dessas companhias tem se deparado com o desafio de manter todos os colaboradores motivados e, principalmente, produtivos. Um dos artifícios utilizados é a premiação de funcionários.
Ao procurar um novo emprego, o trabalhador busca empresas que, além de um salário justo e coerente, ofereçam outros benefícios, como planos de saúde e odontológico, vale-transporte etc. Alguns desses benefícios não são obrigatórios por lei, mas a maioria das companhias já oferece e não deixam de ser uma forma de premiação.
As bonificações são programas comuns, podendo ser relacionados a datas comemorativas, como o Natal. Elas são uma forma de reconhecer a importância do trabalho de cada um para os resultados de uma organização. De certa forma, humanizam o trabalho, não é mesmo?
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